Áreas de Atuação
Especialização técnica nas principais demandas jurídicas de trabalhadores e segurados do INSS.
Direito Previdenciário
Atuamos na defesa de segurados do INSS que tiveram benefícios negados, cessados ou reconhecidos de forma inadequada pela autarquia.
Analisamos cada caso individualmente, avaliando os documentos médicos, laudos periciais e histórico previdenciário para identificar os caminhos jurídicos possíveis.
Principais benefícios que trabalhamos
- Auxílio-Acidente — Benefício para quem ficou com sequela permanente após acidente
- Auxílio-Doença / B91 — Para incapacidade temporária por doença ou acidente
- Aposentadoria por Incapacidade Permanente — Antes chamada de invalidez
- BPC/LOAS — Benefício de Prestação Continuada para idosos e pessoas com deficiência
- Revisão de benefício — Correção do valor ou data de início
- Restabelecimento — Para benefícios cessados indevidamente
Quando procurar?
- Benefício foi negado pelo INSS
- Benefício foi cancelado sem motivo
- Perícia médica do INSS deu resultado desfavorável
- Valor do benefício parece errado
- Você ainda não pediu mas acha que tem direito
Direitos mais comuns
- Horas extras não pagas
- 13° salário e férias
- FGTS e multa rescisória
- Adicional de insalubridade
- Reconhecimento de vínculo empregatício
Direito Trabalhista
Defendemos trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados durante ou após o vínculo empregatício, sejam eles empregados formais, informais ou autônomos.
Nossa atuação vai desde a análise do contrato de trabalho e das verbas rescisórias até ações relacionadas a assédio moral, rescisão indireta e irregularidades trabalhistas.
- Verbas rescisórias — Aviso prévio, férias, 13°, FGTS
- Horas extras — Banco de horas abusivo, extras não pagas
- Insalubridade e periculosidade — Adicionais devidos por condições de risco
- Reconhecimento de vínculo — Para trabalhadores informais
- Rescisão indireta — Quando o empregador descumpre o contrato
- Assédio moral — Danos sofridos no ambiente de trabalho
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Atuamos em casos de lesões, sequelas permanentes e doenças que foram causadas ou agravadas pelas condições ou atividades do trabalho.
Muitos trabalhadores não sabem que têm direito a benefícios previdenciários e indenizações mesmo quando a empresa não reconhece o acidente formalmente.
- Tendinite, bursite e LER/DORT — Doenças causadas por movimentos repetitivos
- Lesões na coluna, ombro e membros
- Acidentes com máquinas e equipamentos
- Trabalho em câmaras frias e frigoríficos
- Doenças respiratórias e auditivas
- Indenização por danos morais e materiais
O que você precisa saber
- Guarde todos os documentos médicos
- A empresa deve emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)
- Você tem direito à estabilidade de 12 meses
- Busque orientação jurídica antes de assinar qualquer documento
Tipos de danos
- Dano moral — sofrimento e constrangimento
- Dano material — prejuízos financeiros
- Dano estético — alterações físicas visíveis
- Lucros cessantes — o que deixou de ganhar
Direito Civil e Indenizações
Avaliamos situações em que o cliente sofreu prejuízos materiais ou morais e precisa de reparação — seja por ação de empresa, profissional ou terceiro.
- Danos morais e materiais
- Cobrança indevida — Negativação indevida, cobranças abusivas
- Responsabilidade civil — Por falha de produto, serviço ou profissional
- Indenização por acidente — Envolvendo terceiros
- Relações de consumo
Seguros e Indenizações por Invalidez
Atuamos quando seguradoras negam o pagamento de indenizações — especialmente em casos de invalidez permanente, parcial ou total.
Muitos segurados desconhecem seus direitos contratuais e aceitam a negativa da seguradora sem buscar orientação jurídica.
- Seguro de vida negado
- Seguros militares: FHE, FAM e POUPEX
- Invalidez permanente total ou parcial
- Indenização para militares
- Seguro habitacional
Quando contestar a seguradora?
- Negativa por doença preexistente questionável
- Valor pago abaixo do previsto em contrato
- Recusa sem justificativa técnica
- Prazo de carência aplicado indevidamente
Envie o seu caso e nossa equipe orienta.
Descreva brevemente o que aconteceu. Nossa equipe avalia e indica os próximos passos.
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